Le stationnement des voitures des salariés occupe un espace non productif qui ne contribue pas à l'activité de l'entreprise.
Les difficultés de stationnement et d'accès entraînent des désagréments pour les visiteurs (clients, fournisseurs, usagers), nuisibles à l'image de l'entreprise.
Le stationnement n'est pas perçu comme un avantage en nature pour le salarié alors qu'il est très coûteux pour l'entreprise.
9 fois sur 10, recruter une personne c'est aussi embaucher sa voiture…
Le stationnement appelle le stationnement. Plus les places de parkings seront nombreuses, plus le personnel en disposera rapidement. Offrir un tel avantage est une fuite en avant pour l'entreprise qui devrait plutôt s'intéresser à trouver les solutions pour limiter la place de la voiture et ainsi réduire l'espace réservé au stationnement. Ceci permettra en outre de récupérer de l'espace qui pourra de nouveau être rentabilisé par l'organisme.
Le Plan de Déplacements Entreprise (PDE) privilégie les autres modes de déplacements que la voiture, tels que la marche à pied, le vélo, les transports en commun, le covoiturage, les véhicules propres... Il apporte ainsi les solutions nécessaires pour réduire le stationnement des véhicules des salariés : il permet de construire des actions adaptées à leur besoin et de justifier une réduction des places de parking, voire l’aménagement d’un parking payant.
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