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Plan de déplacements entreprise

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Plan de Déplacements Entreprise

Tous gagnants 

 

Bénéfices pour la collectivité

Vers une politique locale durable
Vers une politique locale durableQualité de vieEspaces publicsEconomie locale

  • Les PDE au service de la planification locale

Le Plan de Déplacements Urbain (PDU), obligatoire pour les agglomérations de plus de 100 000 habitants, a pour objectif de prévoir et d'organiser les déplacements urbains de manière globale, en incitant à l'usage des moyens de transports alternatifs. En ce sens, le Plan de Déplacements Entreprise (PDE) s'inscrit tout à fait dans la politique d'urbanisme local, réglementée par ce dispositif.

 La loi donne au PDU six orientations précises :

  • Diminuer le trafic automobile. 
  • Développer les transports collectifs, la marche à pied et le vélo. 
  • Exploiter au mieux le réseau routier existant. 
  • Organiser le stationnement.
  • Réduire les nuisances du transport des marchandises en ville. 
  • Inciter les employeurs à faciliter l'usage, pour leur personnel, des transports en commun (PDE..). 

La loi Solidarité et Renouvellement Urbains (SRU) met en perspective la cohérence de l'aménagement du territoire, la solidarité des acteurs économiques et la notion de développement durable. Elle encourage fortement les Autorités organisatrice de transports urbains (AOTU) à inciter les entreprises publiques ou privées à mettre en œuvre des PDE, notamment via la mise en place de Conseil en mobilité dans les agglomérations de plus de 100 000 habitants. Ce service vise à promouvoir les modes de transports alternatifs sur le territoire de l'agglomération et peut donc fournir des informations précieuses aux organisations intéressées par le PDE. En outre, selon la loi SRU, les employeurs peuvent participer, en tout ou partie, aux abonnements de « transports collectifs » souscrits par les employés pour leurs déplacements domicile-travail, tout en étant exonérés de cotisation.

  • Le PDE et l'Agenda 21

L'Agenda 21 est un projet global et concret, dont l'objectif est de mettre en œuvre progressivement et de manière pérenne le développement durable à l'échelle d'un territoire. Il est porté par la collectivité et mené en concertation avec tous ses acteurs : élus et personnels, habitants, associations, entreprises, structures déconcentrées de l'Etat, réseaux de l'éducation et de la recherche...

Il se traduit par un programme d'actions visant à améliorer la qualité de vie des habitants, économiser les ressources naturelles et renforcer l'attractivité du territoire.

La mise en place d'un PDE dans la collectivité peut donc tout à fait s'inscrire dans un Agenda 21.

 L'Agenda 21 peut par exemple favoriser :

  • une politique de l'habitat appuyée sur la haute qualité environnementale, la valorisation du parc existant et la reconquête des espaces disponibles ;
  • l'utilisation de ressources renouvelables, la maîtrise de l'énergie, l'offre de transports en commun, le développement de modes de transports alternatifs à l'automobile ;
  • la création d'activités répondant à une demande sociale locale et d'emplois qualifiants et durables ou de nouvelles filières d'emplois.

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